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国際誌に原著論文が掲載されました。

4月23日
読了時間: 1分


Tsuchiya-Ito R, Morishita-Suzuki K, Nakamura-Uehara M, Watanabe S, Ishibashi T Differences in the association between working status and self-rated health according to financial satisfaction among older adults aged ≥75 years: A cohort study of Silver Human Resources Centers in Japan. Asia Pacific Journal of Public Health,2026. 【抄録】 地域高齢者とシルバー会員の2年間の追跡データから、属性の近いペアを抽出してフレイルの出現率を比較した結果、地域高齢者に比べてシルバー会員はフレイルの発生リスクが34% 軽減することが明らかになり、後期高齢期のセンターでの就業は、フレイルの抑制に一定の効果があることが示された。 参照先:プロジェクト「就業の健康維持効果」


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第85回日本公衆衛生学会総会(東京・京王プラザホテル他)でポスター発表を行いました。

「フレイル水準別にみたシルバー人材センター会員の2年後の就業状況」 石橋智昭,上原桃美,土屋瑠見子,森下久美,塚本成美,渡辺修一郎 【発表要旨】 全シ協の全国調査データ(2022・2024)から、フレイル水準別(健常・プレフレイル・フレイル)の2年後の就業状況を明らかにした。対象者の半数がプレフレイルやフレイルに該当し、2年後も7割以上が就業継続していたが、フレイル該当者の継続割合は相対的に低

 
 
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